Le réseau Carrefour au salon Franchise Expo Paris
Le réseau Carrefour à la recherche de nouveaux franchisés
Afin de poursuivre le développement de son réseau, la franchise Carrefour continue de chercher des profils de commerçants, de gestionnaires, de managers et d’entrepreneurs pour renforcer son équipe de franchisés. Ces derniers bénéficient d’un encadrement et d’un accompagnement de qualité favorisant l’exploitation du nouveau projet dans les meilleures conditions.Des contrats adaptés proposés par la franchise Carrefour
Dans le but de faciliter l’implantation de nouvelles franchises, l’enseigne Carrefour propose aux candidats à la franchise trois types de contrats qui s’adaptent à plusieurs profils selon les ambitions et les visions d’avenir.
Outre la franchise classique, Carrefour propose la location-gérance ou encore le parcours d’adjoint évolutif. Pour ce qui est de la location-gérance, il s’agit de venir en aide aux franchisés à travers la location et la gestion d’un fonds de commerce appartenant aux enseignes de Carrefour, ceci leur permet de constituer un capital financier au bout de 3 ou 4 ans d’exploitation et de devenir propriétaire d’un magasin franchisé.
Un accompagnement contenu...
Quant au parcours d’adjoint évolutif, il consiste en une formation interne dédiée aux adjoints de magasins compétents et ambitieux qui ont comme projet de devenir chef d’entreprise à leur tour. Cette opportunité s’adresse aux adjoints en poste depuis au moins un an.
Encadré par le franchisé en tant que tuteur, l’adjoint de magasin bénéficie d’une formation de 2 journées par mois réparties sur deux ans, il s’initie ainsi à différents aspects du métier de la grande distribution comme le management, la gestion commerciale, la relation client…
Considéré comme étant le premier franchiseur alimentaire en Europe, le réseau Carrefour a su développer depuis une quarantaine d’années de nouveaux concepts qui ont réussi à révolutionner le secteur.
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